ISO 14001 是环境管理体系的国际标准。它提供了为组织管理和改善环境绩效的框架。这个标准首次发行于1996年,随后进行了若干次修订和更新。目前,最新版本的 ISO 14001 是在2015年发布的。
ISO 14001:2015 版本的主要变化是基于风险的思维模式,将风险管理和环境管理融合在一起。更新版本在管理系统的架构和关注点上都更为清晰,更加实用。
ISO 14001:2015 版本的实施需要组织采用把风险视为机会的方式。这涉及到让组织明确其环境目标和关注点,评估可控风险和非可控风险,并为涉及这些风险的行动设立适当的控制措施。
这个标准的主要目标是延续组织的可持续性,同时减少对环境的负面影响。实施 ISO 14001:2015 版本可以帮助组织达到以下目标:
1. 提高环境性能。通过规定环境照顾要求、程序和过程,确保企业环境可以做到持续改进与保护。
2. 遵守法规。通过规定环境法规、条例和规定,确保企业合法合规,并减少调整成本。
3. 增强道德责任感。通过提升企业和品牌形象以及社会声誉,确保组织在社区、客户和合作伙伴中具备良好的声誉。
4. 优化资源利用。通过减少企业环境影响和废物清理成本,优化组织资源利用和成本效益。
实施 ISO 14001:2015 版本的过程,主要包括以下几个关键步骤:
1. 了解组织环境性能。这涉及到进行详细的环境风险评估和机会评估,了解环境影响,以及明确现有环境管理实践和程序。
2. 制定现行方案。基于您对环境影响和潜在风险的了解,制定基于风险的方案。这些方案应该包含详细的环境策略、目标和管理程序,以及明确的责任和资源分配情况。
3. 实施管理措施。实施基于风险的改进措施,包括:培训员工,展示品质检验技术符号,定期检查方案并检查其有效性。
4. 监督评估。监督监测企业有效性与方案执行情况。这涉及到确定环境目标的进展情况、加强“缺失环节”的管理等。
5. 进行内部与外部审核。随着系统的实施和管理措施,要进行内部和外部审核,以确保组织达到标准的要求,同时反馈有关此过程的信息。
实施 ISO 14001:2015 版本需要跨职能团队的多个人员共同努力。这个标准需要组织注重风险管理,以及标志性符号形式化和沉淀。这同时也需要组织作出一定的投资,但它在长期内为组织带来的好处值得期待,因为充分执行环境管理措施可以改善企业形象并志愿贡献。“绿色经济”的人性化追求点,对于任何组织也不应该是易过的劫难,一个建立在ISI 14001:2015 版本基础之上的环境管理体系,可以让组织更具参与历史进程的意识,开启优化环境与效率的“怀中宝”。
